Cuando tratamos con una empresa u organización estas dos palabras se ponen a valer por el resultado óptimo y ventajoso que se consigue con la otra. Averigua cual es la más conveniente cuando de negocios se trata con lo siguiente:

1- En el grupo existe cierta individualidad. En cambio, el equipo trabaja en equidad para poder cumplir con los objetivos propuestos.

2- En un grupo hay competencia entre los integrantes para poder destacar, mientras que en un equipo se trabaja en pluralismo.

3- La limitación de ideas es característico en los grupos, ocurre lo que se conoce como la espiral de silencio. Solo la opinión del «líder» es tomada en cuenta. Al contrario, en un equipo el líder permite que los compañeros aporten las ideas o expresen sentimientos y dudas para el mejor desenvolvimiento de las tareas dentro de la organización.

4: Barreras comunicacionales: La comunicación en un grupo suele no ser tan efectiva como la de un equipo. En el último, se caracteriza por ser constantemente activos socialmente hablando. El informar cualquier arbitrariedad es una misión, ya que dependerá del mismo la estabilidad.

5- Menor rendimiento en la realización de tareas. El menosprecio por los ideales corporativos y el desapego del sentido de pertenecía recae fácilmente en los integrantes de un grupo. Por otro lado, el equipo mantiene un espíritu proactivo y enérgico totalmente fidelizado a las políticas empresariales.

Cabe mencionar que, la Florida Global University se destaca por presentase ante el egresado como un consolidado equipo que contribuye en el alcance de las metas de estudio de forma satisfactoria. Como un equipo ejemplar, todos por igual, trabajan en pro de ofrecer calidad en servicios para la mejor capacitación del participante en cualquiera de las áreas ofertadas. Alcanzando así, el adquirir todos los lineamientos y conocimientos para ser parte de un equipo organizacional, bien sea, como integrante o líder.

¿Qué esperas para unírtenos? ¡Somos tu mejor opción!

Autor(a):

Mairim Aliendres