El gerente, es ese personaje fundamental dentro de las empresas, porque es quien va a dirigir todo y a todos. Sin embargo, entre tantas funciones que posee, existe una que funge como herramienta estratégica, tanto para los empleados, como para la propia organización, y es la educación.

En ese sentido, se puede decir que un gerente educativo es aquel que tiene como cometido y misión, asegurarse de enseñar a sus trabajadores, más allá de sus conocimientos. Pero, ¿por qué? ¿Qué tiene que enseñar el gerente? ¿Qué deben aprender los empleados?

En primer lugar, el gerente tiene la tarea de evaluar los talentos y conocimientos de los participantes, según sus departamentos y cargos dentro de la organización, y analizar cuáles son sus debilidades para enseñarles cómo mejorarlas.

Por otro lado, debido a los conocimientos que posee esta figura, ya sean tecnológicos, educativos, científicos, de negociación, entre otros, el gerente tiene la capacidad de poder enseñar a sus empleados en las diversas funciones de las empresas. Por ejemplo, impartir técnicas y cualidades de ventas a los integrantes del departamento de comercialización; o enseñar las mejores estrategias de administración a los que laboran en dicho departamento.

En fin, las múltiples habilidades y destrezas de un gerente les servirán para ser lo más educativo y audaz posible, y con ello, dirigir a la empresa hacia el éxito, junto a los empleados, quienes forman parte indispensable del desarrollo de la propia organización.

Por ello, en Florida Global University, ofrecemos una Maestría en Administración de Empresa, especialización en Gerencia Educativa, donde se convertirá, no sólo en un empresario con las habilidades y destrezas necesaria para llevar su empresa, hacia la cima, sino para utilizar su conocimiento cómo una herramienta indispensable para que sus empleados también sean exitosos.

Autor: Moisés Colmenares.