Kevin Chaparro
Actualmente surge una típica interrogante, ¿Un líder nace o se hace? Pero antes es necesario aclarar que ser líder no lo da el cargo, sino las cualidades. Ser influyente, dedicado y flexible, son algunas de las características necesarias para ejercer un liderazgo positivo y efectivo en la empresa.
Hoy en día las empresas reclaman cada vez más empleados con carácter y capaces de liderar y motivar a los equipos de trabajo. Y es que el liderazgo empresarial se ha consolidado como una de las competencias con más presente, pero también con más futuro.
Con la formación adecuada prácticamente cualquiera puede convertirse en un líder pero sólo unos pocos serán buenos líderes. Por esta razón traemos para ti una serie de consejos y sugerencias que te ayudaran a conocer con mayor amplitud como ser un buen líder empresarial.
Tener estrategias
Un líder debe poseer la capacidad para anticipar, visualizar, mantener la flexibilidad, pensar de forma estratégica y trabajar con los demás para iniciar cambios que crearan en un futuro viable para la organización. Estableciendo una visión simple para ser entendida por todo los miembros del equipo, atractiva para dar energía y creíble para ser aceptada como realista y alcanzable.
Ser el ejemplo
Ser un buen ejemplo es lo que mejor que podemos dar de nosotros mismos al resto de empleados de una organización. Trabajar bien y que los demás nos vean esforzándonos por sacar adelante el trabajo de la mejor manera posible es, prácticamente, lo mejor que puede hacer un jefe para que los empleados lo consideren como un líder.
Ser carismático
Así como el directivo se ha de preocupar por la estrategia, poseer mentalidad estructurada y analítica, dominar la gestión por objetivos en todo su proceso (definición, seguimiento y consecución), y en definitiva ha de ser un buen negociador y controlador de cumplimientos, el líder normalmente es más creativo, más flexible, y confía en su carisma personal para influir en los demás. Un Lider Carismático tiene la capacidad de generar entusiasmo en los trabajadores, es elegido por la forma en que da entusiasmo a las otras personas, destaca por su capacidad de seducción y admiración.
Aprende a ser autocrítico
Reconoce el error en ti mismo si surge y no te escondas. Dejar de creer que tu persona está libre de toda culpa y no traslades problemas ocasiones por tus acciones a los demás, sino tu ética será más que cuestionable por el resto del equipo.
